Após conversar com ele, a sensação que fica é a de esforço e trabalho: se o interlocutor não se esforçar, logo começam os momentos de silêncio e a conversa morre.
Pedro é simpático, atento e receptivo para o que os outros falam: presta muita atenção, sorri e anui com a cabeça ao ouvir o que seus interlocutores estão dizendo.
No entanto, ele raramente propõe novos assuntos.
Além disso, ele não repercute o que os seus interlocutores dizem: ela não comenta, não compartilha o que sentiu e pensou em reação ao que o interlocutor disse.
Ele também não ajuda o interlocutor a desenvolver seus assuntos: não pergunta, não pede exemplos, não resume para que eles possam conferir e expandir o que já disseram, não os ajuda a construir o que estão dizendo (não os ajuda a encontrar exemplos, nem questiona o que está sendo dito, para que a explicação ou o relato fiquem mais satisfatórios).
Além disso, ele não repercute o que os seus interlocutores dizem: ela não comenta, não compartilha o que sentiu e pensou em reação ao que o interlocutor disse.
Ele também não ajuda o interlocutor a desenvolver seus assuntos: não pergunta, não pede exemplos, não resume para que eles possam conferir e expandir o que já disseram, não os ajuda a construir o que estão dizendo (não os ajuda a encontrar exemplos, nem questiona o que está sendo dito, para que a explicação ou o relato fiquem mais satisfatórios).
Ele é assim no trabalho, nas amizades e no relacionamento amoroso.
Não é claro se ele é assim porque não tem consciência da sua forma de agir, não sabe agir de outra forma, não é assertivo ou não tem muita motivação para conversar.
Não é claro se ele é assim porque não tem consciência da sua forma de agir, não sabe agir de outra forma, não é assertivo ou não tem muita motivação para conversar.
Em todas essas áreas, poderia fazer muito mais sucesso do que faz, se fosse mais ativo nas suas conversas.
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